Lapin liiton hallitus
Pöytäkirja 29.09.2025/Pykälä 118

LLHall 29.09.2025 § 118  

290/01.01.03/2025  

Valmistelija Takkula Hannu Lapin liitto

Kunta-alalla otetaan käyttöön uusi tasopalkkaan perustuva palkkausjärjestelmä. Järjestelmä otetaan käyttöön 30.9.2025 mennessä.

Uudessa järjestelmässä työnantajan edustajiin sovelletaan jatkossa kokonaispalkkausta.

KVTES:in II luvun 19 §:n mukaisesti työnantajan edustajaksi katsotaan viranhaltija/työntekijä, joka vastaa kunnan/kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Esim. kunnan/kuntayhtymän ylin johto katsotaan tällaisiksi työnantajan edustajiksi.

Työnantajan edustajia ovat mm. johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä, joka vastaa suuresta hallinnonalasta ja sen kehittämisestä tai jonka tehtävänä on vastata kunnan/kuntayhtymän yleisestä hallinnosta, taloudesta tai suunnittelusta ja niiden kehittämisestä sekä henkilöstöjohtaja, -päällikkö tai vastaavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä.

Kunta/kuntayhtymä voi vapaasti päättää yllä mainittujen viranhaltijoiden/työntekijöiden palkoista ja niiden tarkistamisesta sekä tarkistuksen voimaantuloajankohdasta. Palkan määräytymisperusteena on kokonaispalkka. Palkansaajalle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkan osia, jollei viranhaltijaa/työntekijää koskevassa kunnan/kuntayhtymän toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa erikseen muuta sovittu.

Työnantajan edustajia ovat kehittämisjohtaja, suunnittelujohtaja, yhteysjohtaja ja hallintojohtaja. Maakuntajohtajan palkkauksessa sovelletaan jo entuudestaan kokonaispalkkaa.

Lapin liitossa vastuualuejohtajien osalta noudatetaan samapalkkaisuusperiaatetta. Lisäksi maakuntajohtajan sijaiseksi määrätylle maksetaan erikseen määrättyä euromääräistä lisää, mikä ei sisälly kokonaispalkkaan.

Esittelijä vs. maakuntajohtaja Takkula Hannu Lapin liitto

Päätösesitys Maakuntahallitus päättää:

-          siirtää 1.10.2025 lukien kehittämisjohtajan, suunnittelujohtajan, yhteysjohtajan ja hallintojohtajan kokonaispalkkauksen piiriin.

-          vastuualuejohtajien kokonaispalkaksi 1.10.2025 lukien 7140,89 €. Palkassa on huomioitu 1.10.2025 tuleva yleiskorotus 2,5 %.

-          maakuntajohtajan sijaiseksi määrätylle maksetaan lisäksi erikseen määrättyä euromääräistä lisää, mikä ei sisälly kokonaispalkkaan. Lisä on 1.10.2025 lukien 237,03 €.

-          Kokonaispalkan piirissä olevilla on oikeus henkilöstöetuihin sekä puhelinetuun. Henkilöstöedut ja puhelinetu eivät sisälly kokonaispalkkaan.

-          Kokonaispalkka tarkistetaan vuosittain. Kokonaispalkoissa huomioidaan myös jatkossa KVTES yleiskorotukset. KVTES paikallisten järjestelyerien tai muiden paikallisten erien kohdentamisesta kokonaispalkkoihin sovitaan paikallisesti erikseen.

Päätös Maakuntahallitus hyväksyi päätösesityksen yksimielisesti.

Merkittiin pöytäkirjaan, että vastuualuejohtajat poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Sihteerinä toimi asiakohdan osalta vs. maakuntajohtaja.

Tiedoksi  hallintojohtaja, kehittämisjohtaja, suunnittelujohtaja, yhteysjohtaja